Oferecemos 2 soluções dentro do PDA:

Tecnologia de Análise de Perfil que aumenta os resultados do negócio através da Gestão comportamental.

O que é?

O PDA (Personal Development Analysis) através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar o perfil comportamental das pessoas.

Permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos de recursos humanos. O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como "bons ou maus". O PDA descreve as características comportamentais da pessoa avaliada.

Com o PDA podem também ser criados Estudos de Compatibilidade entre pessoas e cargos. Estes estudos revelam as habilidades e possíveis dificuldades da pessoa para exercer este cargo.

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Está validado cientificamente com 90% de confiabilidade, administração online e entrega de resultados imediata.

O PDA melhora a efetividade dos processos de seleção em até 75%, incrementa a produtividade dos colaboradores, pois propicia o aproveitamento máximo do potencial das pessoas, e reduz o "turn over" entre 20% e 50%.

A PDA international está presente em mais de 50 países e traduzida em mais de 10 idiomas.

O PDA ajuda as organizações a conseguir o melhor das pessoas, desenvolvendo seus líderes, fortalecendo suas equipes e motivando seus colaboradores a melhorar os resultados do negócio.

Oportuniza que as pessoas sejam mais conscientes das suas fortalezas e consequentemente façam escolhas melhores.

Países

Parceiros

mil Analistas Certificados

milhões Profissionais Avaliados

Através do PDA é possível identificar:

  • Estilo de liderança
  • Estilo na tomada de decisões
  • Como liderá-lo com sucesso
  • Habilidades comerciais
  • Nível atual de motivação
  • Principais habilidades
  • Fortalezas e áreas a desenvolver

O PDA é baseado na metodologia DISC pura, com a inclusão de novos eixos de análise.

A metodologia DISC foi desenvolvida por William Marston em 1928 mas foi simplificada na década de 1960 com o objetivo de facilitar a aplicação e tabulação de resultados. Na oportunidade, ganhou-se agilidade, mas perdeu-se muito na profundidade da análise.

Com o PDA foi possível resgatar a chamada metodologia pura e gerar análises com relatórios muito mais robustos e assertivos com a mesma velocidade.

Através de todos os seus indicadores e milhares de combinações gráficas possíveis o software traz muito mais individualidade, tornando fácil a compreensão dos mais diversos perfis comportamentais.

Infográfico: PDA x DiSC

A Plataforma possui interface moderna e intuitiva

que facilita o acesso às análises e ao gerenciamento dos dados. Oferece total independência para sua utilização na empresa e consutloria.

  • Utiliza apenas 1 crédito para fazer todos os cruzamentos
  • Os créditos não expiram da sua conta
  • Banco de dados sigiloso e seguro
  • Painel exclusivo para administrar aplicações e cruzamentos
  • Sistema online sem necessidade de instalação
  • Sem custo de implementação da plataforma

Vantagens do PDA Assessment

Indicador de consistência

Indicador de consistência

O relatório inclui um indicador de Consistência que garante a fidedignidade das informações.

Cargos e competências predefinidos

Cargos e competências predefinidos

Um total de 22 perfis de cargos e 24 competências predeterminadas no sistema para obter estudos de compatibilidade.

Cargos e competências sob medida

Cargos e competências sob medida

Possibilita definir perfis de cargos comportamentais sob medida ou customizar as competências necessárias.

Profundidade da informação

Profundidade da informação

Indica as intensidades correspondentes a cada eixo, o nível de energia, de movimentação/estresse, de flexibilidade, etc. Permitindo estudos de compatibilidade mais profundos, ricos e exatos.

Medição de inteligência emocional

Medição de inteligência emocional

Identifica se a pessoa tem tendência emocional ou racional diante das situações do dia-a-dia ou em tomadas de decisão, através do 5° eixo: Autocontrole.

Plataforma flexível e ágil

Plataforma flexível e ágil

Interface de fácil usabilidade para administrar diferentes sub-bases, gerar compatibilidades, relatórios, enviar e-mails e compartilhar as análises.

Audiofeedback

O que é?

O AudioFeedback é uma ferramenta exclusiva do PDA® que realiza Devolutivas Automáticas através de áudio. O recurso permite ao RH aprofundar o conhecimento sobre os perfis avaliados e ainda compartilhar com os profissionais um retorno completo do seu relatório.

  • Maior fidelidade na Interpretação dos dados
  • Interpretação Profunda dos Resultados Gerados
  • Feedback individual e automatizado
  • Otimização de tempo

A plataforma possibilita gerar, sem custo adicional, até 7 tipos de relatórios:

Conheça: My PDA Coach

Quer obter os melhores resultados através da gestão comportamental?

Desenvolva competências comportamentais de alto impacto com um acelerador de mudanças online

O MyPDACoach resultará na melhoria do autoaprendizado, crescimento e desenvolvimento por meio de um processo objetivo.

O que é?

MyPDACoach® é uma ferramenta online desenvolvida para fortalecer os processos de Coaching tradicionais a partir das informações obtidas com PDA Assessment. O app complementa e apoia tanto o coach como o coachee para um processo muito mais claro e autogerenciável.

Conhecido como Acelerador de Mudança, o aplicativo promove o desenvolvimento comportamental de alto impacto em apenas 6 semanas*.

A partir do feedback da Análise de Perfil Comportamental PDA, é possível definir uma competência do profissional e traçar ações para desenvolvê-la.

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Simples, intuitivo e 100% autogerenciado.

Acesso otimizado para dispositivos móveis.

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