Objetivo

PDA para líderes

Sensibilizar líderes e gestores sobre a importância de conhecer os diferentes perfis comportamentais e utilizar o PDA como ferramenta de tomada de decisão e gestão de pessoas, possibilitando:

  • Aproximar líderes e RH na identificação e desenvolvimento estratégico dos profissionais;
  • Identificar e desenvolver talentos;
  • Gerenciar equipe de acordo com o estilo comportamental de seus liderados;
  • Selecionar dos profissionais certos para cada posição;
  • Exercer a liderança com foco em estilos comportamentais;
  • Identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria de acordo com o seu perfil comportamental e dos membros da sua equipe;
  • Avaliar estilos de tomada de decisão, estilos de comunicação e motivadores dentro da equipe;
  • Identificar ações específicas para obteção de resultados estratégios a partir da eficácia na liderança.
Público

Líderes e/ou potenciais para liderança

Carga Horária

8 horas totais

Local

InCompany (conforme número de participantes)

Materiais Inclusos

Apostila de exercícios e materiais de apoio

Facilitador

facilitador

Silvia Kirsten

Trainer oficial da PDA International e Analista Comportamental. Psicóloga, especialista em Dinâmica dos Grupos e Personal & Professional Coach.

Experiência de 11 anos em Gestão de Pessoas. Possui expertise na elaboração e condução de programas de desenvolvimento de líderes e equipes.

Conteúdo Pragmático

  • Fundamentos da metodologia PDA;
  • Motivadores, estilos de tomada de decisão e comunicação de cada perfil;
  • Gestão comportamental;
  • Como liderar efetivamente cada perfil;
  • Identificação de talentos através do PDA;
  • Análise profunda dos peris da sua equipe;
  • Plano de ação para gestão.

“As análises de perfil entre RH e Gestores contribuiu no Projeto de Redução de Indiretos, pois foi possível identificar líderes com baixo grau de comprometimento, resistentes às mudanças e com perfil inadequado a necessidade do grupo.”

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