
A Grou
Acreditamos no poder de transformação das organizações através das pessoas.
Buscamos inovação para gestão de pessoas que contribuam para que o RH seja protagonista da transformação digital nas empresas. Para isso, fornecemos ferramentas de gestão de pessoas que habilite o RH a fazer People Analytics e a ser estratégico dentro deste cenário.
Entendemos que é um privilégio viver em um mundo de mudanças constantes e acreditamos no poder de transformação das organizações através das pessoas. Nossas ferramentas e soluções tem foco em impulsionar a performance das pessoas e os resultados do negócio.
Leia nosso manifesto
Proporcionamos uma combinação
entre pessoas e tecnologia
As crescentes mudanças que a era digital traz, o uso de redes de comunicação digital e facilidades oriundas da tecnologia causam forte impacto no mercado e nas pessoas. No entanto, o cenário que encontramos nas empresas ainda é, em grande parte, analógico. As pessoas não encontram no seu trabalho o mesmo nível de tecnologia que têm na vida pessoal. Em se tratando da área de gestão de pessoas nas organizações, esse problema é ainda mais desafiador.
Entendemos que é necessário um RH estratégico que trabalhe com análises consistentes de dados e que busque otimizar os resultados da empresa por meio da gestão de recursos humanos.
O RH deve desenvolver suas práticas e projetos alinhados a uma visão mais completa do negócio, possibilitando a transição da empresa para o mundo digital.
Ser um RH estratégico não é mais uma escolha. E para isso, é cada vez mais importante ser inovador, disruptivo e investir em novas tecnologias e ferramentas de gestão de pessoas.
Entendemos que é necessário um RH estratégico que trabalhe com análises consistentes de dados e que busque otimizar os resultados da empresa por meio da gestão de recursos humanos.
O RH deve desenvolver suas práticas e projetos alinhados a uma visão mais completa do negócio, possibilitando a transição da empresa para o mundo digital.
Ser um RH estratégico não é mais uma escolha. E para isso, é cada vez mais importante ser inovador, disruptivo e investir em novas tecnologias e ferramentas de gestão de pessoas.
Diante deste cenário, a Grou tem a missão buscar inovação para gestão de pessoas que contribuam para que o RH seja protagonista da transformação digital nas empresas. Para isso, estamos constantemente olhando para o mercado global e fornecemos ferramentas e cursos de gestão de pessoas que habilitem o RH e as empresas a serem estratégicos.
Entendemos que é um privilégio viver em um mundo de mudanças constantes e acreditamos no poder de transformação das organizações através das pessoas.
Nós temos as ferramentas e soluções para impulsionar a performance das pessoas e os resultados do negócio. Mas precisamos de você.
Entendemos que é um privilégio viver em um mundo de mudanças constantes e acreditamos no poder de transformação das organizações através das pessoas.
Nós temos as ferramentas e soluções para impulsionar a performance das pessoas e os resultados do negócio. Mas precisamos de você.
Vamos transformar?
Nossa missão é
Entregar tecnologias para gestão de pessoas que impulsionam a performance dos profissionais e os resultados do negócio.
Distribuição exclusiva no Brasil

Software de análise de perfil comportamental que identifica potenciais e áreas de desenvolvimento através de uma aplicação simples e precisa.
Possibilita gerar até 7 tipos de relatórios fundamentais para a tomada de decisão para gestão de pessoas. Além de uma plataforma de desenvolvimento individual online que possibilita definir uma competência comportamental de alto impacto e traçar ações para desenvolvê-la em apenas 6 semanas.
PDA Assessment Feedback 360 PDA
Possibilita gerar até 7 tipos de relatórios fundamentais para a tomada de decisão para gestão de pessoas. Além de uma plataforma de desenvolvimento individual online que possibilita definir uma competência comportamental de alto impacto e traçar ações para desenvolvê-la em apenas 6 semanas.
PDA Assessment Feedback 360 PDA

A plataforma fornece duas ferramentas:
Questionário de Resiliência: Mensura a capacidade das pessoas de responder de forma positiva as adversidades, desafios, pressão e mudança no trabalho. Dilemas de Gestão: Mede as habilidades de julgamento gerencial e tomada de decisão em cenários típicos de liderança.
Questionário de Resiliência Dilemas de Gestão
Questionário de Resiliência: Mensura a capacidade das pessoas de responder de forma positiva as adversidades, desafios, pressão e mudança no trabalho. Dilemas de Gestão: Mede as habilidades de julgamento gerencial e tomada de decisão em cenários típicos de liderança.
Questionário de Resiliência Dilemas de Gestão