Mais de 100 mil analistas formados no mundo.
Na primeira parte da capacitação você aprenderá sobre a tecnologia por trás do PDA Assessment (Personal Development Analysis) presente em mais de 50 países traduzida em mais de 10 idiomas, e o que é, e o que não é perfil comportamental.
Avaliar as demandas comportamentais de uma posição, gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis aos distintos processos de gestão de pessoas, conhecer os pontos fortes e as áreas de oportunidade da pessoa em relação ao cargo, entender melhor como conduzir e liderar efetivamente, como se comunicar e se relacionar com o avaliado e identificar o que a motiva.
Avaliar as demandas comportamentais de uma posição, gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis aos distintos processos de gestão de pessoas, conhecer os pontos fortes e as áreas de oportunidade da pessoa em relação ao cargo, entender melhor como conduzir e liderar efetivamente, como se comunicar e se relacionar com o avaliado e identificar o que a motiva.
Modelo baseado na matriz DiSC, com nomenclaturas próprias, incluindo a inserção de um 5º eixo comportamental exclusivo da metodologia PDA.
Detalhamento de como os eixos são interpretados no gráfico de perfil comportamental.
Análise completa e individualizada que permite ao analista interpretar de forma aprofundada os perfis, por meio dos indicadores apresentados.
Indicador desenvolvido com exclusividade pela PDA International, que garante a assertividade e segurança das informações apresentadas no relatório de perfil comportamental.
Conheça todos os recursos que a plataforma PDA disponibiliza, como: compatibilidade de cargos e competências, relatórios de times e compatibilidade entre líder e liderado.
Demonstração de um modelo real de devolutiva, com comentários da Trainer e exercício prático entre os participantes.
