Prepare seus profissionais para analisar e desenvolver a resiliência em sua empresa

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Homem sorrindo

Avalie e desenvolva a resiliência de seus colaboradores para:

Potencializar mais resultados
Profissionais autoconfiantes possuem capacidade de manter a alta performance mesmo diante de cenários adversos
Promover bem-estar e felicidade em seu ambiente organizacional
O otimismo e o gerenciamento das emoções facilitam os relacionamentos e beneficiam o clima organizacional
Alavancar o engajamento do seu time
Colaboradores conectados com seu propósito são mais comprometidos com o trabalho e a organização

O que você encontrará nessa capacitação

Duração de 12 horas, em 3 turnos
Aulas 100% online
Capacitação conduzida por Trainers especialistas pela Talogy
Acesso permanente a material didático completo e aprofundado

Fatores avaliados no questionário de resiliência

Saiba interpretar os 8 componentes de resiliência:
Autoconfiança
Otimismo
Direção com propósito
Adaptabilidade
Criatividade
Orientação para desafio
Controle emocional
Busca de apoio
Mulher sorrindo e usando tablet

Aplique o questionário a diversas rotinas e objetivos do RH como:

Seleção
Desenvolvimento de lideres
Reestruturação de times
Promoção interna
Programas de sucessão
Mudança organizacional
Iniciativas de promoção de bem-estar e felicidade
Gestão de talentos
Coaching

Habilite seus profissionais para ler com eficácia o relatório de feedback sobre a resiliência do seu time

• Origem do Questionário de Resiliência

Saiba como o Questionário de Resiliência foi desenvolvido e de que forma esse conceito psicológico foi trazido para o contexto das organizações.

• Os oito componentes da Resiliência

Conheça de forma detalhada cada um dos componentes avaliados, e saiba interpretar os resultados de forma integrada.

• Como realizar uma devolutiva

Tenha acesso a uma devolutiva de QR na íntegra e conheça o passo a passo para conduzir uma devolutiva bem sucedida.

Capacite seus colaboradores para extrair o máximo do Questionário de Resiliência

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Implemente de forma assertiva o Dilemas de Gestão para medir a capacidade de julgamento e tomada de decisão de suas lideranças.
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