
PDA Assessment
Avaliações comportamentais para recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de talentos.
Uma plataforma completa que aumenta os resultados do negócio, a performance e engajamento dos profissionais.


Análise Completa do Perfil Comportamental








Informações e Gráficos de Fácil Interpretação
- Estilo de vendas;
- Estilo de liderança;
- Como liderar efetivamente o perfil;
- Como motivar o perfil;
- Fortalezas e possíveis limitações.
Inteligência de Dados
- 22 cargos pré-definidos;
- 37 competências;
- Customização de cargos e competências;
- Ranking de Cargos;
- Análise comportamental de time;
- Análise do Fit Lider X Liderado.



Profundidade das Informações
O PDA resgatou o estudo original de Marston para desenvolver sua plataforma, possibilitando gerar informações profundas, individualizadas e consistentes.
Audiofeedback
- Garantia de fidelidade na Interpretação dos dados
- Análise profunda dos resultados gerados
- Feedback individual e automatizado
- Otimização de tempo

Compatibilidade de Cargos
- 22 cargos pré-definidos: administrativos, comerciais e lideranças
- Possibilidade de customização sem custo adicional


Ranking de Cargos e Pessoas
Deixe que o algoritmo do PDA faça um ranking entre cargos e pessoas e tome decisões mais assertivas. Ideal para processos seletivos, promoções internas e realocações.
O ranking de Pessoas x Cargo PDA é uma análise preditiva que classifica, em um grupo de profissionais, qual deles terá maior potencial de performance a partir do seu perfil comportamental.
O ranking de Cargos x Pessoa PDA aponta quais as posições o profissional tem mais fit e maiores chances de desempenho. Um recurso ideal para movimentações internas e realocações de talentos.
- Ranking Cargos x Pessoa
- Ranking Pessoas x Cargo
Compatibilidade com Competências
- Ranking de Competências Comportamentais x Pessoa
- Ranking de Pessoas x Várias Competências
- Ranking de Times x Competência(s)
- Possibilidade de Customização
- Grupos de Competências: Essenciais, Agilidade e Empreendedorismo

Mapeamento de Time
Ideal para aplicar em processos de seleção, pois possibilita contratar um perfil complementar aos existentes ou o mesmo, para integração de times e para identificação de necessidades de treinamento.
- Tendências Comportamentais de Grupo
- Gráficos com percentuais de perfis predominantes
- Dados sobre inteligência emocional do time
- Níveis de motivação do time
- Níveis de flexibilidade da equipe


Líder x Liderados
- Instrumento de feedback
- Guia para manter alto grau de motivação
- Direcionamento para como aproximar e consolidar a relação entre líder e liderado
- Orientação para resolução de conflitos