PDA Assessment

PDA Assessment

Avaliações comportamentais para recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de talentos.

Identifique o perfil comportamental com assertividade, agilidade e tenha redução de custos através do PDA Assessment.
Uma plataforma completa que aumenta os resultados do negócio, a performance e engajamento dos profissionais.
90%
De precisão na análise
75%
Mais efetividade nos processos seletivos
50%
De redução em turnover

Análise Completa do Perfil Comportamental

O PDA Assessment identifica e explora as prioridades que orientam o comportamento dos profissionais com mais de 90% de precisão.
Tenha até 23 páginas personalizadas sobre o perfil de candidatos e seus colaboradores em apenas 8 minutos.
Indicador de consistência
Garante a segurança e confiabilidade das respostas do profissional, impedindo a manipulação do perfil.
Indicador de intensidade de eixo
Permite milhões de combinações gráficas, dando individualidade aos comportamentos e evitando os rótulos.
Indicador de energia
Gera informações do nível de motivação ou estresse dos profissionais trazendo dados para retenção de talentos.
Indicador de rigidez e flexibilidade
Aponta a capacidade do profissional de adaptar o seu perfil ao ambiente e o grau de abertura ao desenvolvimento.
Indicador de tomada de decisão
Indica se o profissional decide de forma mais cautelosa ou arrojada.
Indicador de modificação de perfil
Avalia o nível de esforço do profissional para se adaptar as necessidades da posição.
Indicador de inteligência emocional
Possibilita analisar a maturidade do profissional, medindo sua tendência de uma resposta mais emocional ou racional.
Assertividade na tomada de decisões.

Informações e Gráficos de Fácil Interpretação

O relatório fornece informações valiosas para gestão. Mais de 7 gráficos intuitivos que ilustram tendências comportamentais, facilitando e inspirando lideranças e o RH.

  • Estilo de vendas;
  • Estilo de liderança;
  • Como liderar efetivamente o perfil;
  • Como motivar o perfil;
  • Fortalezas e possíveis limitações.

Inteligência de Dados

A plataforma PDA permite gerar mais de 10 estudos de dados para People Analytics e gestão comportamental, sem custo adicional. Através de uma única aplicação, líderes e o RH podem contar com um match de dados sobre os profissionais, tanto com perfil natural quanto atual/adaptado.

  • 22 cargos pré-definidos;
  • 37 competências;
  • Customização de cargos e competências;
  • Ranking de Cargos;
  • Análise comportamental de time;
  • Análise do Fit Lider X Liderado.

Profundidade das Informações

A metodologia DISC de William Marston foi simplificada na década de 60 com o objetivo de facilitar a aplicação e tabulação dos resultados, mas se perdeu muito em profundidade da informação.

O PDA resgatou o estudo original de Marston para desenvolver sua plataforma, possibilitando gerar informações profundas, individualizadas e consistentes.

Audiofeedback

O AudioFeedback é uma funcionalidade exclusiva do PDA que realiza Devolutivas através de áudio. O recurso permite aprofundar o conhecimento sobre os perfis avaliados e ainda compartilhar com os profissionais um retorno completo do seu relatório.

  • Garantia de fidelidade na Interpretação dos dados
  • Análise profunda dos resultados gerados
  • Feedback individual e automatizado
  • Otimização de tempo

Compatibilidade de Cargos

A plataforma possui 22 cargos com requisitos comportamentais pré-definidos, sendo possível customiza-los de acordo com a necessidade da sua empresa. Este relatório permite saber o percentual de adesão que o profissional tem em relação às exigências comportamentais da posição. Utilizado para processos seletivos, realocação e desenvolvimento.

  • 22 cargos pré-definidos: administrativos, comerciais e lideranças
  • Possibilidade de customização sem custo adicional

Ranking de Cargos e Pessoas

Deixe que o algoritmo do PDA faça um ranking entre cargos e pessoas e tome decisões mais assertivas. Ideal para processos seletivos, promoções internas e realocações.


O ranking de Pessoas x Cargo PDA é uma análise preditiva que classifica, em um grupo de profissionais, qual deles terá maior potencial de performance a partir do seu perfil comportamental.


O ranking de Cargos x Pessoa PDA aponta quais as posições o profissional tem mais fit e maiores chances de desempenho. Um recurso ideal para movimentações internas e realocações de talentos.



  • Ranking Cargos x Pessoa
  • Ranking Pessoas x Cargo

Compatibilidade com Competências

Mapeie e mensure competências comportamentais para ser efetivo em processos seletivos e desenvolvimento de times. O PDA Assessment gera gráficos com percentuais de aderência do profissional em relação às 37 competências disponíveis na plataforma, sem custo adicional.

  • Ranking de Competências Comportamentais x Pessoa
  • Ranking de Pessoas x Várias Competências
  • Ranking de Times x Competência(s)
  • Possibilidade de Customização
  • Grupos de Competências: Essenciais, Agilidade e Empreendedorismo

Mapeamento de Time

Tenha uma visão global do time, identificando as diferenças comportamentais entre os profissionais, além de indicadores que trazem informações sobre o grau de motivação da equipe, se estão com pouca demanda ou demanda em excesso e a tendência de adaptação do grupo frente as situações.
Ideal para aplicar em processos de seleção, pois possibilita contratar um perfil complementar aos existentes ou o mesmo, para integração de times e para identificação de necessidades de treinamento.

  • Tendências Comportamentais de Grupo
  • Gráficos com percentuais de perfis predominantes
  • Dados sobre inteligência emocional do time
  • Níveis de motivação do time
  • Níveis de flexibilidade da equipe
Mapeie seu time e melhore sua gestão

Líder x Liderados

Disponibilize para as lideranças um relatório estratégico para que conheça o comportamento de cada profissional da sua equipe e permita que ambos possam revelar toda sua capacidade produtiva. Esse relatório propicia o desenvolvimento dos líderes na gestão e resolução de conflitos da equipe.

  • Instrumento de feedback
  • Guia para manter alto grau de motivação
  • Direcionamento para como aproximar e consolidar a relação entre líder e liderado
  • Orientação para resolução de conflitos

Uma ferramenta cientificamente validada, utilizada em todo o mundo por empresas de pequeno, médio e grande porte.

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+6M Pessoas avaliadas

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